28.07.2018
    Decreto Dignità: le proposte di Alleanza Lavoro nella Memoria presentata alla Camera

    Alla Commissioni riunite della Camera, la VI e la XI, Alleanza ha inviato, come richiesto, una memoria illustrativa delle criticità del decreto legge e una serie di proposte.

    Qui il link al documento pubblicato sul sito della Camera dei Deputati.

    23.10.2017
    Legge di stabilità 2018: le proposte in materia di lavoro nella prima bozza

    Incentivi strutturali e contingenti e norma anti licenziamenti: Filippo Chiappi analizza la bozza di stabilità 2018.

    Clicca WP_23.2017.

    21.09.2017
    Conciliazione vita lavoro: gli incentivi

    Firmato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti, e dal Ministro dell’Economia e delle Finanze, Pier Carlo Padoan, il decreto che riconosce sgravi contributivi ai datori di lavoro privati che abbiano previsto, nei contratti collettivi aziendali, istituti di conciliazione tra vita professionale e vita privata dei lavoratori.

    Per l’analisi di Filippo Chiappi clicca su: WP_19.2017

    03.07.2017
    Alternanza Scuola-Lavoro

    La lettera circolare del Miur n. 3355/2017 consente di fare una importante riflessione e un tentativo di ulteriore chiarezza sulla legge n. 107/2015 cosiddetta della buona scuola che ha introdotto nel sistema nazionale d’istruzione e formazione una nuova disciplina organica sull’alternanza scuola-lavoro attraverso specifici percorsi, in convenzione tra scuola ed impresa, di inserimento temporaneo di studenti all’interno delle realtà aziendali al fine di acquisire conoscenze e competenze professionali spendibili nel mercato del lavoro e come orientamento dei giovani.

    Per leggere il Working Paper di Alleanza Lavoro elaborato da Filippo Chiappi, clicca WP_06.2017

    05.06.2017
    Sostituzione unilaterale del CCNL e irriducibilità della retribuzione

    La sentenza del Tribunale di Roma, 2a Sez. Lav., 15 novembre 2016, n. 8937, in merito alla possibilità del datore di lavoro (anche utilizzatore nella somministrazione di lavoro), di sostituire unilateralmente il CCNL di riferimento, consente di proporre un carrellata sui concetti fondamentali anche in materia di riduzione della retribuzione.

    Per l’analisi di Filippo Chiappi clicca su WP_ALL_xx.2017.

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