17.10.2017
    Alleanza Lavoro e la Fondazione Marco Biagi assieme per innovare le Agenzie per il Lavoro

    Alleanza Lavoro ha siglato con la Fondazione Marco Biagi una convenzione per progettare e organizzare iniziative formative per le Agenzie per il Lavoro, con lo scopo di fornire a queste gli strumenti necessari per interpretare al meglio il ruolo di agenti innovatori del mercato del lavoro.

    Il sito della Fondazione Marco Biagi è qui.

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    08.06.2017
    Somministrazione: convegno a Benevento

    Convegno sulla somministrazione all’Università del Sannio, Benevento.

    Per informazioni trovi la locandina qui.

    05.06.2017
    Tirocini: novità sulle linee guida

    La Conferenza Stato-Regioni del 25 maggio si è espressa positivamente in merito all’Accordo sulle “linee guida in materia di tirocini formativi e di orientamento”, in particolare ha espresso parere favorevole purché siano accolte le osservazioni seguenti :

    • Riformulare l’articolo 2, comma. 2 nel seguente modo:
    “La durata minima del tirocinio non può essere inferiore a due mesi, ad eccezione del tirocinio svolto presso soggetti ospitanti che operano stagionalmente, per i quali la durata minima è ridotta ad un mese, e del tirocinio rivolto a studenti, promosso dal servizio per l’impiego e svolto durante il periodo estivo, per il quale la durata minima è di 14 giorni.
    Nell’ambito dei massimali previsti, la durata effettiva del tirocinio è indicata all’interno del PFI e deve essere congrua in relazione agli obiettivi formativi da conseguire”.

    • Riformulare l’articolo 14, ultimo comma, nel seguente modo:
    “Le Regioni e le Province Autonome si impegnano ad operare per promuovere il corretto utilizzo dei tirocini anche mediante la stipula di appositi protocolli di collaborazione con le sedi territoriali dell’I.N.L., nel cui ambito verrà regolato il flusso informativo dei provvedimenti sanzionatori adottati. Nello specifico verranno approntate opportune misure atte a favorire il conseguimento delle finalità dello strumento.”

    Queste proposte tengono conto che:

    a) il tirocinio non può essere utilizzato per tipologie di attività lavorative per le quali non sia necessario un periodo formativo;

    b) i tirocinanti non possono sostituire i lavoratori con contratti a termine nei periodi di picco delle attività e non possono essere utilizzati per sostituire il personale del soggetto ospitante nei periodi di malattia, maternità o ferie né per ricoprire ruoli necessari all’organizzazione dello stesso.

    Per leggere il testo dell’Accordo clicca su: Conf.STATREG.25.05.2017

    29.05.2017
    Alternanza Scuola Lavoro, un sistema di incentivi ancora da chiarire

    Tra i soggetti beneficiari degli incentivi entrano a pieno titolo le Agenzia di Somministrazione che nel ruolo di grande interlocutore privato dell’occupazione giovanile, ben sapranno coniugare il verbo dell’alternanza scuola-lavoro, in qualità di datori di lavoro formali armonizzato con le strutture scolastiche e le imprese utilizzatrici. Il tutto genuflesso alla generazione di percorsi di occupazione stabile.

    Per continuare a leggere l’analisi di Filippo Chiappi, pubblicata su Lavoro&Impresa, clicca qui.

    26.05.2017
    Raccomandazioni UE all’Italia sul mercato del lavoro.

    Il 22 maggio la Commissione europea ha presentato le raccomandazioni 2017, che fanno parte del processo semestrale europeo per le riforme del mercato del lavoro. Attraverso le raccomandazioni, la Commissione dell’UE mira a fornire orientamenti agli Stati membri dell’UE per raggiungere un migliore funzionamento e mercati del lavoro più inclusivi.

    Il Presidente di Alleanza Lavoro, Andrea Lombardi, dichiara: “condividiamo le raccomandazioni della Commissione Europea per la riforma del mercato del lavoro italiano attraverso, tra l’altro, la riduzione del carico fiscale, la razionalizzazione della spesa sociale e un efficientamento delle imprese pubbliche; solo liberando le risorse, economiche e umane, intrappolate nelle sacche di inefficienza, corruzione e inutilità si potranno creare le condizioni per il miglioramento del mercato.

    Le raccomandazioni specifiche del 2017 per l’Italia sono disponibili qui.

    09.05.2017
    Art. 18 prima della Fornero per i dipendenti pubblici

    Arriva il primo chiarimento normativo sul regime di tutela applicabile ai dipendenti pubblici in caso di licenziamento illegittimo: la sentenza della Cassazione n. 11868/2016 e recepita dal governo nello schema di di decreto legislativo di riforma del pubblico impiego (art. 21) attuativo della legge delega Madia, fa si che resti confermata la reintegra pre legge Fornero per tutti i casi di recesso ingiustificato.

    Per continuare a leggere l’analisi di Filippo Chiappi, pubblicata su Lavoro&Impresa, clicca qui.

    03.05.2017
    Garanzia Giovani: rapporto trimestrale

    ​ANPAL ha pubblicato il Rapporto contenente i dati al 31 dicembre 2016 relativi agli interventi finanziati dalla Garanzia Giovani e rivolti ai 15-29enni che non lavorano, non studiano e non si formano (NEET).

    Il Rapporto contiene informazioni sulla partecipazione al programma, sui servizi e le politiche attive offerte ai giovani e sull’inserimento lavorativo dopo i percorsi e include un focus sulle politiche attive a regia nazionale, che in questo numero è dedicato al Bonus Occupazionale, un aggiornamento normativo sull’Incentivo Occupazione Giovani, partito a gennaio 2017, e un allegato statistico con il dettaglio dei dati di attuazione.

    Per leggere il documento clicca: Rapporto-trimestrale-GG-0-2017

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