Working e Position Paper

    05.06.2017
    Sostituzione unilaterale del CCNL e irriducibilità della retribuzione

    La sentenza del Tribunale di Roma, 2a Sez. Lav., 15 novembre 2016, n. 8937, in merito alla possibilità del datore di lavoro (anche utilizzatore nella somministrazione di lavoro), di sostituire unilateralmente il CCNL di riferimento, consente di proporre un carrellata sui concetti fondamentali anche in materia di riduzione della retribuzione.

    Per l’analisi di Filippo Chiappi clicca su WP_ALL_xx.2017.

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